Comités

Comité des membres

  • Offrir du leadership au niveau du développement et de l'examen du recrutement des membres et des plans de service
  • Évaluer et identifier de nouveaux membres ou marchés éventuels
  • Aider à fournir des indices au personnel
  • Recommander des activités de marketing
  • Surveiller la satisfaction des membres
  • Évaluer le modèle des membres et recommander des redressements
  • Aider au niveau du rehaussement de la trousse d'avantages pour les membres
  • Mener des sessions d'orientation des membres lors du Congrès annuel

Comité du marketing et des communications

  • Fournir du leadership au niveau du développement et de l'examen des plans de marketing et de communications
  • Revoir et recommander le format du Congrès, le contenu, les conférenciers et les options de programmation
  • Aider au niveau du développement et de l'examen de la stratégie de commandite du Congrès
  • Fournir des indices de commandite de qualité au personnel
  • Identifier et faciliter les occasions de développement d'affaires
  • Examiner et recommander des redressements et des rehaussements au niveau de la fonctionnalité du site Web
  • Fournir commentaires au niveau du contenu et de la direction du bulletin

Recherche

  • Fournir du leadership au niveau du développement et de l'examen des plan de recherche
  • Aider au niveau de la recherche de partenaires de recherche
  • Recommander des sources pour les données et la recherche au niveau de l'industrie
  • Identifier et recommander des secteurs qui devraient faire l'objet de recherche plus poussée
  • Recommander des canaux de diffusion pour les résultats et les données de la recherche

Formation et Éducation

  • Fournir du leadership au niveau du développement des plans de formation et d'éducation
  • Recommander le contenu pédagogique pour les ateliers régionaux et le Congrès annuel
  • Élaborer et diffuser un sondage bi-annuel de l'évaluation des besoins pour les membres de l'ACTS
  • Recommander la direction des programmes de formation/éducation ou de certification grâce aux institutions pédagogiques ou au Conseil canadien des ressources humaines en tourisme.

Relations avec le gouvernement

  • Fournir du leadership au niveau du développement du plan de relations avec le gouvernement
  • Aider au niveau de l'identification d'administrateurs clés élus et publiques des secteurs fédéral et provincial
  • Aider au niveau du développement et du maintien de liens avec les administrateurs et agences clés du gouvernement.
  • Pour une liste des membres de comité ou pour faire partie d'un comité, veuillez contacter l'ACTS.